We weten het heel goed en ondervinden bijna dagelijks de effecten: wat er in de onderstroom gebeurt is doorslaggevend voor het al dan niet slagen van verandering. Maar dan volgt vaak een…
Met deze praktische stappen zorg je voor een inclusievere afdeling Communicatie
20 februari 2024
Diversiteit, inclusie en gelijkheid zijn maatschappelijke onderwerpen die op vele manieren in organisaties naar voren komen. Zo wil de gemeente Amsterdam bijvoorbeeld toestaan dat BOA’s…
De positionering van het communicatievak blijft een dingetje
19 februari 2024
Vind je het lastig om anderen de meerwaarde van je deskundigheid in te laten zien? Wil je jouw afdeling ombouwen naar een club die er echt toe doet? Is jullie organisatie in verandering en moet iedere…
Niemand wil verantwoordelijk zijn voor sociale veiligheid
9 januari 2024
In het boek Spugen op de tosti van Hans deelde Karin Bosman haar persoonlijke ervaring met grensoverschrijdend gedrag. Een verbijsterend verhaal dat in haar de drive losmaakte om zich verder…
Descriptieve en injunctieve normen
8 januari 2024
"Wat doen mijn collega’s, mijn familie of de buren eigenlijk op dit punt?" Bij gedragsverandering speelt het sociale aspect een belangrijke rol. In veel gevallen denken we immers ook aan de…
Recensie: Interne Communicatie
12 juni 2023
Hoe kom je tot een stevige en impactvolle communicatieaanpak? In het boek 'Interne Communicatie' praat Huib Koeleman, adviseur interne communicatie en verandercommunicatie, je in maar liefst 320…
Visie is je kompas in al je doen en laten
26 mei 2023
Er is vaak verwarring over wat het communicatieteam doet en wie dat bepaalt. Sommige communicatieteams moeten er bij iedere klus weer over onderhandelen. Sinds het spraakmakende boek Kus de visie…
Onze vier verborgen behoeftes en hoe jij deze inzet voor gedragsverandering
18 april 2023
Zijn mensen rationele wezens? Het liefst denken we natuurlijk van wel. Maar biologen en psychologen zijn er allang over uit: de mens is lang niet zo rationeel als we denken. Wist je dat we elke dag…
Sneak preview C#3: Organisatieverandering op C-day23
4 april 2023
Organisatieverandering loopt bijna altijd vast op communicatie. Ook als je heel zorgvuldig opereert, je iedereen in de organisatie betrekt en je een duidelijk einddoel met tussenstappen formuleert.…
Inclusief communiceren
28 maart 2023
Van jongs af aan leren we in categorieën te denken. Dat maakt de wereld overzichtelijk. Kinderen die leren praten, leren daarmee ook denken in (sociale) categorieën. Maar zoals met alles,…