Actualiteit en Trends

“Was dat niet een beetje saai, werken aan zo’n universiteit, nu je bij het Rode Kruis elke dag vooraan staat bij crises in Ter Apel, Oekraïne, Syrië, Afrika en Pakistan?”,…

Daan van Velsen werkt als gedragspsycholoog bij Dijksterhuis & Van Baaren (D&B). Dit bedrijf is gespecialiseerd in het stimuleren van gedragsverandering rondom maatschappelijke problemen. Als…

Organisaties moeten zich steeds meer gelegen laten liggen aan de goedkeuring van anderen; niet alleen van hun directe achterban maar ook van de samenleving als geheel. Er zijn echter maar weinig…

Burgerparticipatie draaide lang om tijdelijke betrokkenheid van inwoners. ‘Ohja, die participatie moet er ook nog bij.’ Inwoners konden even kort meedenken, ideeën waarderen of…

Leren is loslaten en durven toegeven dat je niet overal even goed in bent. En: er bewust voor kiezen waar je jezelf in wilt verbeteren. Makkelijk om te zeggen, moeilijk om te doen. Zeker als het…

“Als communicatieprofessional vertel je het verhaal van je organisatie. Dat gaat steeds minder over het product dat je verkoopt en steeds meer over hoe je je als organisatie tot de wereld…

De helft van de Europese communicatieprofessionals volgt discussies over diversiteit, gelijkheid, inclusie en inclusieve communicatie nauwelijks. Dit is een van de conclusies van de Europese…

Als nieuw bestuurslid van Logeion ben ik ingeroosterd voor de column van juli. De maand waarvan bij de universiteit waar ik werk, wordt gezegd dat ‘iedereen met vakantie is’ en je niemand…

Alle organisaties hebben tegenwoordig in hun organisatievisie staan dat zij hun klanten, leden, patiënten, huurders – dus de personen voor wie ze het allemaal doen – centraal stellen.…

Stel je bent Intern Communicatieadviseur. Stel je merkt dat het hoog tijd wordt om de basis van al het interne gecommuniceer eens flink op de schop te nemen. Je maakt een analyse, je leest je…