Bestuurscommunicatieadviseur burgemeester en college

Vind jij het een uitdaging onze burgemeester en het college op strategisch niveau te adviseren op het gebied van communicatie en woordvoering? Ben je graag het eerste aanspreekpunt in woordvoering en krijg je inspiratie van het samen doorontwikkelen van bestuurlijk communicatieadvies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

Je gaat de burgemeester en het college als geheel adviseren. Je geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies, voor zowel nieuw als bestaand beleid. Dit doe je op strategisch niveau waarbij je proactief en ondernemend te werk gaat. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en bestuurlijke woordvoering over complexe vraagstukken en ten tijde van crisis gaat je makkelijk af. Ook weet je om te gaan met weerstand en beschik je over een goed ontwikkelde antenne voor wat van belang is voor de burgemeester in het bijzonder en het college in het algemeen. 

Als sparringpartner van bestuurders – en in het bijzonder de burgemeester – kijk je over de grenzen heen van de verschillende portefeuilles. Voor de portefeuille van de burgemeester regisseer je de strategische communicatie en werk je – coachend – samen met andere (bestuurs)communicatieadviseurs op (complexe) communicatieve vraagstukken. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar bestuurlijke relevantie en formuleert naar aanleiding daarvan het communicatieadvies vanuit het perspectief van de inwoners en andere doelgroepen. Ook heb je een inhoudelijk verbindende en dragende rol in de unit bestuurlijk communicatieadvies.

Je bent vanuit de burgemeester en het college als geheel het eerste aanspreekpunt voor persvragen, doet de woordvoering en begeleidt hen in de perscontacten. Je bereidt de publieke optredens voor en draagt bij aan het monitoren van ontwikkelingen binnen de (Hilversumse) samenleving en duidt deze. Je draait mee in het lokale perspiket en in de (regionale) taakorganisatie Communicatie ten tijde van een crisis of ramp.

Hoe ziet je team eruit?

Verbinding maken en bruggen bouwen is de kerntaak van team Communicatie. Het team is een vliegwiel tussen samenleving, bestuur en organisatie. Dat doen de collega’s onder meer door het geven van advies – gevraagd en ongevraagd – aan bestuur en organisatie op het gebied van communicatie en participatie. Zo ook door het maken van krachtenveldanalyses, het initiëren en modereren van ontmoetingen. En door het monitoren van (het sentiment in) de samenleving en dit te vertalen naar professioneel (communicatie) advies en uitvoering op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.  Het team telt circa dertig medewerkers. Deze zijn verdeeld over drie units: bestuurlijk communicatieadvies, communicatie en participatieadvies en media-advies (on- en offline kanalen).

Je werkt voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 (en straks na de fusie in 2027 met gemeente Wijdemeren, ruim 120.000) unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen is gemeente Hilversum de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geeft altijd antwoord en doet wat nodig is.  Gemeente Hilversum is toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die ze maakt. In haar werkwijze zoekt ze de balans tussen maatwerk en eenvoud. Ze maakt slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doet de gemeente het samen, sluit aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoekt ze de dialoog en de samenwerking. Met haar vakmanschap is ze een betrouwbare partner. 

De kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

Gemeente Hilversum wil blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag wil ze dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek haar er dan op aan. Als je gemeente Hilversum werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

In 2026 worden de organisaties van de gemeente Hilversum en Wijdemeren samengevoegd. Dit is de opmaat naar een gemeentelijke fusie per 1 januari 2027. De nieuwe gemeente Hilversum telt dan circa 120.000 inwoners.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur van bestuurders in een complexe omgeving, bij voorkeur in het publiek domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met woordvoering.
• Je bent een gesprekspartner op bestuurlijk niveau. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en hebt een eigen mening. 
• Je communiceert op een rustige, heldere manier en komt op een zorgvuldige en flexibele manier snel to the point. 
• Je hebt geen vastomlijnde kaders nodig, bent een teambuilder en krijgt energie van samen ontwikkelen.
• Je bent snel van begrip, durft grenzen aan te geven en kan snel schakelen en uitvoeren. 
• Uiteraard ben je politiek-bestuurlijk sensitief en ben je je bewust van de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, zowel in de stad als op regionaal en landelijk niveau. Dit kun je goed vertalen naar je eigen werkgebied en daar proactief op acteren. 
• Je kunt effectief de essentie voor speeches en publieke optredens aandragen en de publieke en maatschappelijke relevantie haarfijn aanvoelen. 
• Je hebt gevoel voor de persoonlijke stijl van de burgemeester en weet hem adequaat in de communicatie te ondersteunen.
• Je bent flexibel in tijd en inzet maar weet ook goed je eigen grenzen te bewaken. 

Wat bieden wij je?

• Je krijgt een 36-urige werkweek.
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een marktconform salaris aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor verschillende doeleinden.
• Je bouwt pensioen op bij ABP.
• Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen.
• Hilversum biedt een NS-Business Card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met de het openbaar vervoer.
• De gemeente Hilversum heeft een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier gebruik van maken.
• Een gezonde werk- en privébalans vindt de gemeente Hilversum belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je hybride werken. Omdat de gemeente onderlinge verbinding belangrijk vindt, is het uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

Informatie
Publiek Netwerk begeleidt de werving en voorselectie in deze procedure. Wil je meer informatie? Bel of mail dan met Marjan de Wit van Publiek Netwerk op 06-47695907 of marjandewit@publieknetwerk.nl.

Solliciteren?
Als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende vacature, dan ontvangen we graag zsm jouw motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton.

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum of wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg de gemeente Hilversum dan op WerkenbijHilversum, LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook.

Een VOG is onderdeel van de procedure.