Strategisch Communicatieadviseur Crisisbeheersing

Wij zijn op zoek naar een
Strategisch Communicatieadviseur Crisisbeheersing 

Wij versterken veiligheid, samen, elke dag, steeds beter

Als veiligheidsregio’s investeren we elke dag in veiligheid en dragen we bij aan een redzame en weerbare samenleving. We werken samen met onze partners aan de voorbereiding op en de bestrijding van crises. Crisisbeheersing is volop in beweging. De coronacrisis, cyberveiligheid, klimaatverandering en de opvang van vluchtelingen: nieuwe crisistypen die vragen om een nieuwe aanpak. Wil jij hierover meedenken en aan bijdragen? Lees dan snel verder. 

Wat ga jij doen?

Als expert op het gebied van communicatie ben jij medeverantwoordelijk voor het vormgeven van onze visie en aanpak op het gebied van risicocommunicatie. Je doet dit samen met inhoudelijke deskundigen op het gebied van risicomonitoring/risicobeheersing en bevolkingszorg.  Je bent daarnaast direct inzetbaar bij langdurige en sluimerende crises. Je geeft dan invulling aan de communicatieacties op korte termijn en inventariseert en organiseert de activiteiten voor de langere termijn. Bijvoorbeeld als het gaat om crisiscommunicatie of de bestuurlijke communicatiestrategie. Verder ben je draagt bij aan de corporate communicatie en het verder uitwerken van de positionering en profilering van de Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Je maakt deel uit van de afdeling Crisisbeheersing, maar werkt ook samen met team Communicatie waar in totaal zeven communicatieprofessionals werken, elk met hun eigen aandachtsgebieden binnen de veiligheidsregio en brandweer. De functie strategisch communicatieadviseur is een nieuwe functie. 

Wat breng je mee?

Je hebt een relevante communicatie-opleiding op hbo+ niveau. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur in een bestuurlijke omgeving (overheidsorganisatie; veiligheidsregio, brandweer, politie is een pre). Bij voorkeur heb je ervaring met woordvoering en risico- en crisiscommunicatie. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Samenwerken met interne en externe partners is vanzelfsprekend om tot het gewenste resultaat te komen. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden je allereerst een mooie functie en een mooi team binnen een dynamische en relevante organisatie. 
• Daarbij bieden we je een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek. 
• Het salaris bedraagt maximaal € 6.143, - bruto per maand (functieschaal 11), op basis van een 36-urige werkweek. 
• Daarnaast ontvang je 18,63 % van je brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld. 
• Naast je reguliere functie vervul je ook een repressieve piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Verder krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform Good Habitz.
• Daarnaast kennen wij onder andere een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP. 

Wie zijn wij

Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken.  Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing, bevolkingszorg en de GHOR. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio. 

Over de procedure

Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie uiterlijk zondag 23 maart via onze sollicitatiepagina. De gesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 1 april, houd deze dag graag vrij in je agenda. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. 

Voor inlichtingen of informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl. 

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.