Corporate Communicatieadviseur

Ben jij een ervaren communicatieprofessional die toe is aan een nieuwe, uitdagende stap? Heb je een scherpe visie op positionering en strategie en voel je je thuis in een politiek-maatschappelijk speelveld? Dan is deze rol als Corporate Communicatie Adviseur bij het COA jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

De positionering van het COA versterken, kansen en risico’s in kaart brengen en daar op inspelen is de kern van deze functie. Als corporate communicatieadviseur is het aan jou om de positionering en de corporate communicatie te ontwikkelen en de onderlinge samenhang tussen alle communicatieactiviteiten te bewaken en te versterken. Wij zoeken een ervaren, stevige en veelzijdige sparringpartner voor het bestuur en de directie. Je werkt nauw samen met het Hoofd Communicatie & Relatiemanagement en de andere communicatieadviseurs op de complexe en COA-brede communicatievraagstukken.

In samenwerking met de ketenpartners zorg je ervoor dat het COA open, zichtbaar en toegankelijk is en blijft. Denk bijvoorbeeld aan de communicatie over capaciteitsvraagstukken, crisiscommunicatie en beeldbepalende issues. Je gaat ook aan de slag met je counterparts bij het Ministerie van Asiel en Migratie en met andere samenwerkingspartners op belangrijke ontwikkelingen, zoals de implementatie van de kabinetsplannen en van nieuwe opvangconcepten. Je zorgt voor verbinding tussen landelijke en lokale operatie en werkt hierin ook nauw samen met de collega’s van public affairs. Dit is een rol met impact; je schakelt op corporate, landelijk en overkoepelend niveau!

Waar ga je werken?

Het COA is als uitvoeringsorganisatie (ZBO) sinds 1994 verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van steeds wisselende aantallen asielzoekers in Nederland. In de opvangcentra biedt het COA hen basisvoorzieningen en begeleiding naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Het COA is een organisatie die meebeweegt met- en soms in het brandpunt staat van- de internationale, geopolitieke situatie. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in daarom in de genen. Het werk bij het COA is uitdagend en veelzijdig. Dit komt door de wisselende instroom van asielzoekers en de voortdurende zoektocht naar een balans tussen vraag en beschikbare capaciteit. COA streeft naar stabiele en toekomstbestendige asielopvang, oplossingen voor overlast, integratie en duurzaamheid, terwijl het thema asiel en migratie onder een politiek en maatschappelijk vergrootglas ligt.

Werken bij het COA betekent dat je echt het verschil kunt maken. Het is een organisatie met veel dynamiek; het COA staat vaak in de spotlights. Doordat de omvang van de instroom sterk kan variëren, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk, is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Op dit moment huisvest het COA circa 70.000 bewoners, waarvan ruim 5.200 alleenreizende jongeren, verdeeld over vele (nood) locaties in het hele land.

Bij het COA werk je samen met circa 7.500 medewerkers uit diverse disciplines aan de opvang van asielzoekers uit allerlei culturen en met verschillende achtergronden. Zij werken vanuit de kernwaarden: menswaardig, open, samen en resultaatgericht. Het hoofdkantoor van het COA is nabij Den Haag Centraal Station. Uiteraard wordt nauw samengewerkt met de regiokantoren en de ruim 300 AZC’s.

Waar kom je te werken?

Het COA heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een wat meer introverte organisatie tot een meer omgevingsgerichte, open organisatie, die samenwerking met stakeholders centraal heeft staan. Die beweging is blijvend en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Openheid en samenwerking staan centraal binnen het team. Het team bestaat uit circa 45 medewerkers, waaronder landelijke woordvoerders, communicatieadviseurs en contentspecialisten. De meesten werken vanuit het hoofdkantoor, terwijl een deel regionaal opereert vanuit de vier regiokantoren. Je rapporteert aan het Hoofd Communicatie & Relatiemanagement en werkt zeer zelfstandig als spin in het web nauw samen met het bestuur, directie, strategisch adviseurs, beleids- en vastgoedregisseurs.

Wat verwachten we van jou?

• WO diploma op het gebied van Communicatie en/of Journalistiek;
• Tenminste 8 jaar relevante ervaring met corporate (externe, interne & crisis) communicatie voor een complexe en politiek-sensitieve organisatie (overheid/semioverheid);
• Ervaring binnen de overheid, gemeente of semi-overheid is een pré, bij voorkeur binnen het domein van Justitie en Veiligheid (J&V).
• Een goed inzicht in het politiek-maatschappelijke krachtenveld, zowel landelijk als lokaal;
• Aantoonbare ervaring met complexe communicatievraagstukken;
• Conceptueel vermogen én realisatiekracht; je bent uitstekend in staat om strategie en concept te vertalen naar concrete actieplannen, de can-do mentaliteit van het COA past bij jou! 

Ook breng je volgende competenties en persoonlijkheidskenmerken mee: 

• Overtuigingskracht en de vaardigheid om kennis over te dragen en anderen te enthousiasmeren;
• Je staat stevig in je schoenen en je kunt onder hoge druk kwaliteit leveren;
• Een scherpe, analytische en kritische blik;
• Energiek, positief en daadkrachtig ingesteld;
• Een open houding, je maakt makkelijk verbinding en bent in staat om op alle niveaus te communiceren;
• En uiteraard kun je goed luisteren, ben je servicegericht en altijd op zoek naar verbeterkansen!

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt hybride.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van maximaal €6.929,26  bruto per maand o.b.v. 36 uur schaal 10, (cao Sociaal werk). Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw).
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd). 
  
  

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Monique Poesse (Hoofd Communicatie en Relatiemanagement a.i.) via 06 31 33 07 46. Je kunt ook contact opnemen met Gina Hillebrandt (Recruitment Adviseur) via  06 27 29 80 67 voor vragen over de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.