Logeion zoekt nieuw bestuurslid voor de portefeuille Young Logeion
In het bestuur van Logeion is plaats voor een jonge communicatieprofessional die de nieuwe generatie vakgenoten gaat vertegenwoordigen. Het nieuwe bestuurslid wordt verantwoordelijk voor de Young Logeion-portefeuille en krijgt alle ruimte om met eigen visie en ideeën te werken aan een sterke community van communicatieprofessionals onder de dertig jaar. Het nieuwe bestuurslid behoort qua leeftijd zelf ook tot de doelgroep.
Het algemeen bestuur van Logeion bestaat uit enthousiaste en gedreven communicatieprofessionals die in hun vrije tijd de vereniging en het communicatievak verder helpen. Gezamenlijk is het bestuur verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe koers van Logeion. Voor de toekomst van Logeion is de vertegenwoordiging van jonge communicatieprofessionals essentieel. Ben jij zelf een young professional onder de dertig jaar?
Ieder bestuurslid heeft zijn eigen aandachtgebied. Jij zorg ervoor dat, er met jouw visie en ideeën, we young professionals blijven aantrekken en dat er een sterke community wordt gebouwd. Als dat jou aanspreekt is deze rol als bestuurslid zeker iets voor jou.
Verantwoordelijkheid
Als bestuurslid ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
- Opstellen en uitvoeren van een strategisch plan voor de portefeuille Young Logeion (waarbij er volop ruimte is voor eigen inbreng en ideeën);
- Vergroten van de naamsbekendheid van Logeion onder young professionals;
- Bouwen van een community onder de huidige young professionals die lid zijn;
- Doorontwikkelen van diverse activiteiten en initiatieven;
- Onderzoeken en aantrekken van nieuwe samenwerkingspartners;
- Het aansturen van een commissie die samen met jou zorgdraagt voor de realisatie van bovenstaande doelen;
Je bent bekend met Logeion, lid of bereid lid te worden.
Qua tijdsbesteding moet je rekening houden met acht keer per jaar vergaderen (vier keer fysiek en vier keer digitaal). Een keer per jaar is er een heisessie. Daarnaast besteed je tijd aan de aansturing van de commissie. Soms is aanwezigheid gewenst bij een ledenraadsvergadering of een van de Logeion-events.
Profiel
We zijn op zoek naar een young professional die werkzaam is in het (corporate) bedrijfsleven of binnen de rijksoverheid. Bij voorkeur beschikken kandidaten over de volgende ervaring en vaardigheden:
- Werkervaring in het communicatievak;
- HBO of academisch denk- en werkniveau;
- Een visie op de ontwikkeling van het vakgebied;
- Ervaring in het werken met bestuur of vrijwilligers is een pre;
Bij de samenstelling van het bestuur streven we naar diversiteit en een representatieve afspiegeling van de diverse werkvelden zoals bedrijfsleven, overheid, non-profitorganisaties, onderwijs, advies- en communicatiebureaus. Het huidige bestuur bestaat uit acht leden.
Zittingstermijn
Bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar. Een bestuurslid is ten hoogste twee keer voor een jaar herbenoembaar.
Procedure
Voor het kiezen van bestuursleden hanteren we volgende procedure. Kandidaten mailen een cv en motivatie naar de werving & selectiecommissie die bestaat uit drie personen (vertegenwoordiger uit ledenraad en bestuur en een onafhankelijk lid). Deze commissie selecteert de kandidaten, voert gespreken en doet een voordracht aan de ledenraad. Je kunt je sollicitatie voor 17 februari 2025 richten aan samenaandeslag@logeion.nl.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze rol of de procedure, neem dan contact op met bestuurslid Céline van de Haterd (06 15657854) of verenigingsmanager Yvonne van Vliet (06 86836970). Meer informatie over Young Logeion vind je op de website.