Al sinds mijn studie Communicatie in Utrecht heb ik mijn hart verpand aan het vak. Wat mij vooral aanspreekt, is de veelzijdigheid ervan, de dynamiek, de relevantie, en niet te vergeten: de mensen die in het vakgebied werken. Ik houd ervan om de verdieping op te zoeken met vakgenoten en steeds te kijken naar wat ons vak kan betekenen in de continu wisselende politiek-maatschappelijke context – en wat dat betekent voor de taakopvatting van communicatieprofessionals. Daarom spreekt de ledenraad van Logeion mij aan.
Naast de verschillende communicatierollen die ik heb vervuld (o.a. bij FGH Bank, Kamer van Koophandel, Belastingdienst, Triodos Bank, ING Bank, UNESCO), ben ik altijd in meer of mindere mate bezig geweest met de ontwikkeling van het vak. Zo heb ik verschillende opleidingen gevolgd, ben ik examinator geweest bij de D-opleiding van SRM en heb ik ooit een case mogen presenteren tijdens een Do-it! weekend van de SRM C-opleiding (superleuk om te doen). Ook ben ik lid van verschillende gremia van vakgenoten (o.a. d’Associatie, UCK), evenals van officieuze groepjes senior communicatiecollega’s. In verschillende leidinggevende rollen die ik heb vervuld, heb ik altijd met veel plezier collega’s gestimuleerd in hun eigen professionele ontwikkeling, en op mijn beurt van hen mogen leren.
Daarnaast ben ik een tijdje vrijwilliger geweest bij WelnU, om vluchtelingen Nederlands te leren. Want ik vind het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Van binnensluiten/buitensluiten wordt een samenleving niet beter, in mijn beleving. Helaas heb ik deze nevenfunctie op moeten geven, omdat het niet te combineren was met mijn toenmalige functie als directeur Corporate Communicatie & Public Affairs bij KVK.
Ik ben nieuwsgierig, scherp en inhoudelijk gedreven, met oog voor verbinding – en ik vind het belangrijk dat er ook gelachen kan worden op z’n tijd.
Samenvattend, wat ik meebreng:
- Brede communicatie-ervaring, vooral op het vlak van corporate affairs, veranderkunde, interne communicatie, marketingcommunicatie (niet mijn favoriet) en woordvoering.
- Veel ervaring/affiniteit met reputatie, issues en crises, evenals met organisatieverandering en leiderschapscommunicatie. Het reorganiseren, herpositioneren en verder ontwikkelen van communicatieafdelingen is bij mij ook in goede handen.
- Sinds 2004 leidinggevende rollen in communicatie (aan brede communicatieafdelingen, met verschillende disciplines).
- MT-ervaring.
- Overtuiging en inzet om het vak en de mensen die daarin werken verder te brengen.
- Interesse in de visie en ervaringen van communicatiecollega’s.