Clustermanager Communicatie & Externe Betrekkingen

Clustermanager Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB)Hbo/Wo | € 5.965, - tot € 8.123, - | Schaal 14 | vast | 36 uur

Haarlemmermeer, een gemeente met meer dan 160.000 inwoners en veel gezichten. Waar dorp en stad, rust en bedrijvigheid naast elkaar bestaan. Al vanaf haar allereerste begin groeiend en in verandering. Ook de komende jaren zijn er veel plannen voor woningen, het doortrekken van de Noord-Zuid lijn, groei van de organisatie, digitalisering en toekomstbestendige dienstverlening. Wij zoeken een inspirerende clustermanager, die met kennis en juiste flair, een bijdrage levert aan deze ontwikkelingen. En organisatie én medewerkers weet te inspireren, professionaliseren en te verbinden.

Werken als Clustermanager CEB bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Vanuit jouw visie op het vak communicatie met energie en als drijvende kracht sturing geven aan de verdere ontwikkeling van het communicatiecluster.
• Prioriteiten stellen en bewaken, zodat we ook echt dingen realiseren.
• Meewerken aan het huidige coalitieakkoord Toekomstbestendig groeien.

De kern van jouw functie

Als manager van cluster CEB ben je eindverantwoordelijk voor het bewaken en bijstellen van het communicatiebeleid en de gezamenlijke communicatiestrategie. Je bent eindverantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van het bestuur, directie en alle clusters op het gebied van communicatie. Je brengt de toegevoegde waarde van het vak communicatie voor het voetlicht, kent de laatste ontwikkelingen en relevante trends. Je kent de bestuurlijke en politieke verhoudingen als geen ander en bent een volwaardige gesprekspartner. Met het cluster schakel je op alle facetten van communicatie, protocol en evenementen.

Je bent daarnaast een stevige sparringpartner voor de teammanagers binnen het cluster als er hobbels op de weg zijn. Je bent in staat je medewerkers te begeleiden en je hebt een inspirerende, coachende en sturende leiderschapsstijl die gekenmerkt wordt door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Je hebt oog voor de belangen van de verschillende teams. Als clustermanager bewaak je de ‘zakelijke norm’ én de ‘menselijke maat’. Je stimuleert persoonlijk leiderschap, maar helpt ook te prioriteren en je maakt heldere keuzes. Hiervoor creëer je draagvlak in de organisatie.

Het huidige coalitieakkoord 'Toekomstbestendig groeien' bevat een aantal speerpunten, waarbij CEB in opdracht van de directie en clusters de communicatie verzorgt. Onder andere voor mobiliteit, schaalsprong woningbouw, energie en klimaat, dienstverlening en digitalisering, steviger sociaal fundament. Ook aan de programma’s en doelen uit de programmabegroting levert het cluster direct en indirect een bijdrage, zoals het investeren in interne communicatie, toekomstbestendige dienstverlening, integrale samenwerking en sturing op opgaven en aantrekkelijk werkgeverschap.

Waar ga je werken?

​Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit vier gespecialiseerde teams die nauw met elkaar samenwerken: communicatieadvies (29 personen), woordvoering & nieuws (10), externe betrekkingen (5) en mediaservice (6). Het cluster werkt als allround communicatiebureau dat door bestuur, directie en afdelingen ingezet kan worden. CEB is een verbindend en ondersteunend cluster binnen de gemeente. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering en bewaken de stijl van het huis. Samen met 3 collega's vorm je het MT van CEB. Naast een financiële en een HRM business partner heb je een assistent ter ondersteuning van het cluster.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

We doen het samen!

Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5.965, - tot € 8.123, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERvitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en heel veel meer.
• JAM-Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• OV wordt 100% vergoed. Ook kennen we een fietsregeling van € 0,23 per km. Parkeren rondom ons raadhuis is erg lastig.

Dit zoeken we in jou

Je hebt ruime ervaring als manager in een politiek sensitieve omgeving en bent in staat (indirect) sturing te geven aan een team van ruim 50 collega’s. Je bent een motiverende en inspirerende leidinggevende, je weet te verbinden en je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals. Je bent niet bang om zelf op de zeepkist te gaan staan en hebt genoeg flair om ook anderen te helpen om zich uit te durven spreken. Je bent aangehaakt op de belangrijkste ontwikkelingen binnen het vakgebied van communicatie en je kunt verandering managen en draagvlak creëren. Je bent het boegbeeld van de afdeling en weet dit op een inspirerende wijze uit te dragen in de organisatie. Je brengt je eigen standpunten op een krachtige, heldere en efficiënte manier over, zonder de verbinding met anderen te verliezen. Je bent energiek, strategisch, resultaatgericht en weet te inspireren. Tot slot heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen en helpt jouw positieve houding en empathie om anderen daarin mee te krijgen. Je levert een actieve bijdrage in een hard piket functie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties.

Verder heb je:

• een HBO/WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring als manager of hoofd communicatie;
• een goed gevoel voor onderlinge (politieke) verhoudingen en ben je van nature in staat verbinding te maken, juist ook in een politieke omgeving;
• ervaring in het beter positioneren en zichtbaar maken van een communicatieafdeling;
• het vermogen om duidelijkheid te creëren en de gekozen koers vast te houden;
• een positief kritische houding en kan je duidelijk prioriteiten stellen en grenzen aangeven.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk vrijdag 7 november via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Anouck Sijmons, (interim) clustermanager CEB, via nummer 06-81912017 of anouck.sijmons@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling