Inclusie gaat niet over de ander, maar over jezelf
Mimoun Oaissa is een veelzijdig en creatief talent. We kennen hem vooral als acteur en filmmaker, maar zijn passie voor verhalen gaat verder dan het witte doek. Door zijn ervaring in theater en film ontdekte hij hoe communicatie patronen volgt, impact maakt en verbinding creëert. Die fascinatie leidde tot diepgaand onderzoek naar fundamentele communicatieprincipes, geïnspireerd door mensen in de media, televisie en het dagelijks leven. Al 25 jaar test en verfijnt hij technieken die helpen om anderen écht te begrijpen. Maar hoe kijkt hij naar diversiteit en inclusie? En wat kunnen communicatieprofessionals van hem leren?

Inclusie gaat niet over de ander, maar over jezelf
Veel organisaties hebben inclusie en diversiteit hoog op de agenda staan, maar de praktijk blijkt vaak weerbarstig. Volgens Mimoun is de eerste stap naar een inclusievere werkomgeving om anders te kijken naar het concept zelf.
“Inclusie lijkt vaak iets wat je doet voor een ander, uit een soort goedheid. Maar ik zie het anders: inclusie gaat over jou. Hoe groter de afstand tussen jou en de ander, hoe waardevoller het is om dichterbij te komen. Daar is een wereld te winnen. Persoonlijke groei is niet alleen beter worden in wat je al doet, maar ook begrijpen wat je nog niet kent.”
Zijn advies? Zie jezelf als een acteur. Een acteur oefent en leert net zo lang totdat hij de ander ‘wordt’. Zo werkt het ook met inclusie: als je het verhaal van de ander net zo goed kunt vertellen als hijzelf, dan zet je een enorme stap. Niet alleen richting de ander, maar ook richting jezelf: je wordt wendbaarder, adaptiever en ontdekt kanten van jezelf die je eerder misschien negeerde.
Taal als sleutel tot verbinding
Taal en communicatie spelen een cruciale rol in hoe we de wereld ervaren. Mimoun weet dat als geen ander:
“Als kind voelde ik intuïtief aan hoe bepalend taal kan zijn. Het kan de wereld voor je openen, maar ook een barrière vormen. Mijn ouders kwamen uit Marokko en worstelden met de taal. We hadden het geluk om naast een bibliotheek te wonen. Lezen werd mijn manier om mijn wereld te vergroten: verhalen, strips, kennis, maar ook cabaret van Freek de Jonge en Wim Sonneveld. Ik ontdekte dat taal en humor krachtig kunnen zijn, en dat communicatie over veel meer gaat dan woorden alleen.”
Voor communicatieprofessionals ligt hier een waardevolle les: taal is niet alleen een instrument, maar ook een brug. Hoe bewuster je bent van de kracht van woorden en hoe ze de wereld van anderen beïnvloeden, hoe effectiever je kunt verbinden.
De polarisatie rondom diversiteit: hoe bewegen we vooruit?
De discussie over diversiteit en inclusie is soms scherp en gepolariseerd, vooral in landen zoals de VS. Is Mimoun bezorgd dat deze beweging ook in Nederland terrein wint?
“Ik zie het als een golfbeweging die al decennia gaande is. In de jaren ’50 waren wit en mannelijkheid de norm – kijk naar hoe dat in de serie Mad Men wordt weergegeven. Vervolgens kwam tegenbeweging: meer aandacht voor gelijkheid, #MeToo, Black Lives Matter. Maar wat nu? Nu is het tijd voor de synthese: hoe verenigen we deze perspectieven? Hoe bouwen we bruggen tussen ogenschijnlijke tegenpolen?”
Hier ligt een cruciale rol voor communicatieprofessionals. Zij kunnen, net als Einstein of Steve Jobs, schijnbaar onverenigbare werelden samenbrengen. Jobs wist de kille, zakelijke techwereld te verbinden met individualiteit en zelfexpressie. Net zo kunnen communicatie-experts helpen om inclusie en diversiteit niet als strijd te zien, maar als een kans om organisaties én mensen te versterken.
Ervaar Mimoun live op het congres ‘De Kracht van Verschil’
Benieuwd naar de inzichten en praktische tips van Mimoun Oaissa? Op 26 maart geeft hij een energieke lezing op het congres De Kracht van Verschil in Arnhem. Deze dag ga je met Mimoun en met andere experts op zoek naar de kracht van verschil, waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Want verschillen maken een organisatie sterker omdat ze een breder perspectief bieden en aanzetten tot meer creativiteit, innovatie en betere besluitvorming. Kom naar de kleurrijke omgeving van Burgers’ Zoo in Arnhem en ontdek hoe je verschillen optimaal en concreet benut in jouw rol als communicatieprofessional.
Meld je meteen aan! Logeion-leden krijgen extra korting.