Employer branding bij het Antoni van Leeuwenhoek: #nietzonderjullie

Het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) heeft een onbescheiden missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn. In deze missie spelen medewerkers de hoofdrol. Om nu en in de toekomst de juiste talenten aan te trekken, te binden en te behouden, ontwikkelde PROOF samen met het AVL het employer brandingconcept: #nietzonderjullie.

Het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) heeft een onbescheiden missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn. In deze missie spelen medewerkers de hoofdrol. Om haar ambities waar te maken, heeft het AVL het juiste talent nodig. Om nu en in de toekomst de juiste talenten aan te trekken, te binden en te behouden, ontwikkelde PROOF samen met het AVL het employer brandingconcept: #nietzonderjullie.  

Tijdens deze Enter-the-firm nemen Tim Klijnman (recruiter bij het AVL) en Wenda Bolink (senior strategy consultant bij PROOF) je mee in de stappen die zijn gezet bij het ontwikkelen van een sterk employer brand voor het AVL. Van analyse tot concept, van keuzes maken tot uitwerking. Van medewerkers betrekken tot social media inzet. Ook vertellen ze over de geleerde lessen en geven tips hoe te bouwen aan een sterk employer brand.